1、不能使用童工8Dk兆毅咨询

　　2、不能使用监狱劳工8Dk兆毅咨询

　　3、工资和福利方面8Dk兆毅咨询

　　A、按法定的支付加斑费;8Dk兆毅咨询

　　B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致8Dk兆毅咨询

　　C、制定年假制度8Dk兆毅咨询

　　D、保存个人年休假记录8Dk兆毅咨询

　　E、社保的证明要有政府的红头文件8Dk兆毅咨询

　　4、工作时数8Dk兆毅咨询

　　A、加班要有政府的批文8Dk兆毅咨询

　　B、加班不能超时8Dk兆毅咨询

　　5、健康与安全8Dk兆毅咨询

　　A、紧急出口加装出口灯(带电源能自发光的那种);8Dk兆毅咨询

　　B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检;8Dk兆毅咨询

　　C、针车加装指环;8Dk兆毅咨询

　　D、高速车加眼罩;8Dk兆毅咨询

　　E、生产车间光度需达350LUX,检验车间需达750LUX8Dk兆毅咨询

　　F、仓库要加装烟雾器8Dk兆毅咨询

　　G、逃生图旁张贴逃生程序8Dk兆毅咨询

　　H、急救箱上面标示绿十字，药品要定期点算，且留有记录8Dk兆毅咨询

　　I、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶8Dk兆毅咨询

　　J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示8Dk兆毅咨询

　　K、在车间张贴消防队及安全委员会的照片及名间8Dk兆毅咨询

　　L、张贴严重受伤应变计划;8Dk兆毅咨询

　　M、安全委员会定期开会8Dk兆毅咨询

　　N、保存意外调查记录8Dk兆毅咨询

　　6、歧视：不能存在性别\年龄\省份方面的特别限定的成文文件(如招工中某省份的员工不招等)8Dk兆毅咨询

　　7、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施8Dk兆毅咨询

　　8、外包：不能有外包的相关记录8Dk兆毅咨询

　　9、工场标准通知8Dk兆毅咨询

　　张贴工资、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间8Dk兆毅咨询

　　10、 保安：进行员工对保安政策的培训8Dk兆毅咨询