WRAP正在重新审视其社会责任认证政策，将透明度定为核心事项。作为全球领先的验厂咨询公司，深圳兆毅企业管理咨询有限公司也将及时向客户发布最新的标准更新、认证要求等最新资讯。作为其12项原则修订的一部分，从2016年1月1日起， WRAP改变其认证准则，即使工厂还未完全达到当地法律法规对工时的要求，也会允许工厂在符合一些条件之下达标。这些条件包括：
1. 工时记录要完全透明;
2. 确保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的条件之下;
3. 所有员工的薪酬必须完全符合WRAP有关薪酬和福利的原则;
4. 在之后的每次审核中均需显示较之前的审核进步， 并正朝着符合当地法律法规的工时要求续步改善。
兆毅期待着与所有参予认证的工厂，审核伙伴，以及认可 WRAP的品牌/零售商，和所有其他利益相关方携手迎接这个社会责任认证的新时代，以透明度为基础，致力于推动真实及持续改善的社会责任认证的新时代. 我们一直在追求卓越，我们与客户“心”连“心”，我们不为“验厂”而“验厂”，兆毅携手帮助外贸加工企业突破后劳动力时代的困境，实现业务及赢利的可持续性。