企业社会行为规范(BSCI)与SA8000的比较

  企业社会行为规范(BSCI)GLg兆毅咨询
  2003年由欧洲外贸协会成员创立GLg兆毅咨询
  采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准商业提案:公司驱动GLg兆毅咨询
  不同层次的利益相关方参与GLg兆毅咨询
  公司、权威机构与社会 (非政府组织)GLg兆毅咨询
  法律和法律之外的责任GLg兆毅咨询
  在商业与合作的框架中GLg兆毅咨询
  供应链方法GLg兆毅咨询
  对直接供应商的首要承诺GLg兆毅咨询
  指出成员的风险和声誉GLg兆毅咨询
  SA8000GLg兆毅咨询
  提供一个有效的审核体系GLg兆毅咨询
  审核结果数据库GLg兆毅咨询
  BSCI成员只需进行一次审核GLg兆毅咨询
  对供应商和成员来说的经济优势GLg兆毅咨询
  减轻审核负担,更好的质量,稳定的关系GLg兆毅咨询
  企业社会行为规范(BSCI)社会要求GLg兆毅咨询
  服从国家法律要求GLg兆毅咨询
  国际劳工组织(ILO)条约和联合国宣言 :GLg兆毅咨询
  责任和文件GLg兆毅咨询
  工作时间(48小时)—加班(12小时)GLg兆毅咨询
  法定最低工资—没有非法扣除GLg兆毅咨询
  禁止雇用童工—保护年纪小的工人GLg兆毅咨询
  禁止强迫性劳动和债务工GLg兆毅咨询
  工人协会和集体谈判权利GLg兆毅咨询
  禁止性别、种族、宗教歧视GLg兆毅咨询
  职业安全、健康和社会安全GLg兆毅咨询
  宿舍GLg兆毅咨询
  环境保护和废物管理

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