企业社会行为规范(BSCI)与SA8000的比较

  企业社会行为规范(BSCI)gpm兆毅咨询
  2003年由欧洲外贸协会成员创立gpm兆毅咨询
  采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准商业提案:公司驱动gpm兆毅咨询
  不同层次的利益相关方参与gpm兆毅咨询
  公司、权威机构与社会 (非政府组织)gpm兆毅咨询
  法律和法律之外的责任gpm兆毅咨询
  在商业与合作的框架中gpm兆毅咨询
  供应链方法gpm兆毅咨询
  对直接供应商的首要承诺gpm兆毅咨询
  指出成员的风险和声誉gpm兆毅咨询
  SA8000gpm兆毅咨询
  提供一个有效的审核体系gpm兆毅咨询
  审核结果数据库gpm兆毅咨询
  BSCI成员只需进行一次审核gpm兆毅咨询
  对供应商和成员来说的经济优势gpm兆毅咨询
  减轻审核负担,更好的质量,稳定的关系gpm兆毅咨询
  企业社会行为规范(BSCI)社会要求gpm兆毅咨询
  服从国家法律要求gpm兆毅咨询
  国际劳工组织(ILO)条约和联合国宣言 :gpm兆毅咨询
  责任和文件gpm兆毅咨询
  工作时间(48小时)—加班(12小时)gpm兆毅咨询
  法定最低工资—没有非法扣除gpm兆毅咨询
  禁止雇用童工—保护年纪小的工人gpm兆毅咨询
  禁止强迫性劳动和债务工gpm兆毅咨询
  工人协会和集体谈判权利gpm兆毅咨询
  禁止性别、种族、宗教歧视gpm兆毅咨询
  职业安全、健康和社会安全gpm兆毅咨询
  宿舍gpm兆毅咨询
  环境保护和废物管理

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