1、员工招聘时不可以有乙肝歧视。
2、2011年的年审将会是突击年审。
3、2011年新规定，保安和食堂即使是外包的，其工资和考勤也要审核，并且相关的承包费用交纳凭证或发票也要查看。
4、工厂应采用成本计算方法来计算产品成本。这条要求查看财务资料，一般有成本BOM表即可。
5、职业病体检一律只允许到县级以上防疫站体检，且要提供体检发票。一般要做上岗前健康体检、在岗健康检查（一般周期为一年）、离岗时健康检查。
6、车间饮用水和宿舍饮用水要分开检（基本上分烧过的水即墨烧水，和未烧过的水，一般未烧过的水不作硬性要求去检，因为是自来水公司出来的水）。
7、保安合同要附有工作职责方面的条例。
8、劳动合同的期限一律从入职的当天算起，哪怕签订日期是延迟的。另外要注意无固定期限劳动合同的签订，即十年以上工龄的，或是连续两次签订过固定期限劳动合同的。
9、花名册上的劳动用工形式一律为：全日制。
10、BSCI要求保留2年的工资和考勤记录。
11、工时要求如无综合计时批文，每天加班不能超过3个小时，每周上班时间不能超过52小时，每月加班不能超过36小时；如有批文，则每周上班时间不能超过60小时。
12、调休要安排在一个月时间以内调休。
13、车间的排污许可证或环保监测报告要是环保局提供的，车间有毒有害的作业必须是防疫站提供的环保监测报告。
14、每100人要有2个急救员，宿舍和食堂也分别要有药箱（起码要有一个），药箱里面要有棉花、绷带、止血贴、消毒药水、剪刀、手套等，不能有内服药，要有急救员的照片、联系方式及点检记录。
15、07年7月1日以后使用的，小于1.6MPA的空压机，不需要年检和专门的操作工。
16、每个厕所必须配有肥皂和纸巾。且厕所蹲位标准是：男的为4格/100人，每增50人加1格；女的为5格/100人，每增35人加一格。
17、危废处理的要求要有：道路运输许可证、危险废物经营许可证、环境污染治理设施运营资质证书、营业执照、五联单。
18、气瓶操作时，应固位或用三角架固定在墙边使用，且还要张贴MSDS。
19、警铃的安装要注意，在1.3-1.5米高，如果车间最远的工位离开关超过了30米，必须还要安装一个开关。
20、超过20人且面积超过250平方米的房间必须有2个安全出口。
21、09年6月起，卫生许可证已变为：餐饮服务许可证。
22、宿舍要张贴宿舍管理条例，但里面不要有规定几点钟必须入睡等强制性条款。
23、灭火器的的悬挂是两个标准：底部离地不低于80公分，或顶部最高达到150公分。不可太高或太低。
24、超过4个台阶或30英寸（约为60厘米）高的楼梯，必须安装完整的（双边）楼梯。
25、口罩的分类使用：活性碳口罩，薄形，里面夹了一层碳粉，主要用于有气味的地方；防毒口罩，猪嘴型，喷涂类工位使用；普通棉口罩，用于粉尘环境。
26、化学品仓库要张贴劳保用品标识。
27、灭火器指针指向红色区域，为不合格；指向绿色区域，为合格；指向黄色区域，为压力过大。
28、春节放长假，如果无员工书面的同意该长假期为无薪假，除了三天的法定节假日，其他所有的假期都被视为停工待料，应当支付工资。如果在一个工资支付周期内支付的，停工待料工资为劳动合同约定工资；如果超过一个工资支付周期支付的，停工待料工资不得低于当地最低工资（浙江规定）。
29、社保有当地社保局的合格批文即可。