Disney验厂辅导之薪酬制度

  工资对于满足员工的基本需求必不可少。Disney验厂辅导之薪酬制度是顾问老师辅导工厂建立完善薪资制度的一大标准。XKJ兆毅咨询

  制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况,否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者。XKJ兆毅咨询

  (a)每周工作小时外加班的小时或XKJ兆毅咨询

  (b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有关国家的正常工作周外加加班的小时。此外,除非有特殊的业务状况,否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求,我们期望制造商遵守较高的标准。XKJ兆毅咨询

  培训工资XKJ兆毅咨询

  加班工资XKJ兆毅咨询

  计件工资XKJ兆毅咨询

  福利XKJ兆毅咨询

  工时XKJ兆毅咨询

  每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准XKJ兆毅咨询

  每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准XKJ兆毅咨询

  休息日XKJ兆毅咨询

  七天有一天休息XKJ兆毅咨询

  特别商业环境=旺季XKJ兆毅咨询

  每年不能超过4个月XKJ兆毅咨询

  每周不能超过72小时XKJ兆毅咨询

  60/72模式XKJ兆毅咨询

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