(一) NORDSTROM审核基本知识LNG兆毅咨询

　　从2003年11月份开始，所有为NORDSTROM生产的工厂都要接受一年一次的工厂综合检查，这个检查由LNG兆毅咨询

　　NORDSTROM 委托的第三方公证行来进行，每12个月一次，具体时间取决于检查结果，检查主要包括三大LNG兆毅咨询

　　部分：走厂，查看以前相关记录，管理人员和员工的访谈。LNG兆毅咨询

　　检查操作流程：LNG兆毅咨询

　　1 由第三方公证行到工厂检查LNG兆毅咨询

　　2 检查结果留给工厂一份，同时把检查结果也发送给NORDSTROM的社会责任部门LNG兆毅咨询

　　3 NORDSTROM 仔细审核检查结果以后，会准备纠正方案计划LNG兆毅咨询

　　4 NORDSTROM会把纠正方案计划发送给工厂，再次强调补救措施LNG兆毅咨询

　　5工厂要在纠正方案计划中规定的时间内完成需要改进的项目LNG兆毅咨询

　　6 再次检查以核对相关问题是否得到解决LNG兆毅咨询

　　(二) NORDSTROM的4个风险等级LNG兆毅咨询

　　1 SATISFACTORYLNG兆毅咨询

　　满意等级，此等级的工厂检查结果基本上比较符合客户的行为守则，达到此等级以后，工厂还要接受一LNG兆毅咨询

　　年一次的检查LNG兆毅咨询

　　2 NEEDS IMPROVEMENTLNG兆毅咨询

　　需要改进等级，此等级是工厂存在一些问题，但不是特别严重的大问题，工厂必须在限定的时间内加以LNG兆毅咨询

　　改正LNG兆毅咨询

　　3 Needs Major ImprovementLNG兆毅咨询

　　需要重点改进等级，此等级存在的问题与客户的行为守则相差太远，基本上达不到要求，需要引起工厂LNG兆毅咨询

　　特别重视，加以注意，必须在限定时间内完成改正LNG兆毅咨询

　　4 SHOWSTOPPER*LNG兆毅咨询

　　零忍受等级，NORDSTROM要求此等级的检查结果必须在检查结束后24小时内把报告发送到NORDSTROM的社LNG兆毅咨询

　　会责任部门，其中出现的问题已经非常的严重，几乎到了客户不能忍受的地步，比如说员工档案中存在LNG兆毅咨询

　　虚假资料，达到此等级工厂需要立即采取补救行动措施，将会在30天后重新来检查LNG兆毅咨询

　　(三) NORDSTROM要求立即关注(DIA)的违规界定LNG兆毅咨询

　　1 工资和工时LNG兆毅咨询

　　大量员工的工作时间需要他们睡在工作车间或工厂里才能完成LNG兆毅咨询

　　有关员工的工资补偿的产量记录与工资记录不一致LNG兆毅咨询

　　2 童工LNG兆毅咨询

　　员工挡案中存在虚假资料LNG兆毅咨询

　　工人年龄低于国家限制年龄LNG兆毅咨询

　　没有遵守国家，客户所要求的儿童劳动法律LNG兆毅咨询

　　3 监狱/强迫劳工LNG兆毅咨询

　　加班不自愿LNG兆毅咨询

　　每天8小时班强加分配任务LNG兆毅咨询

　　工厂有监狱劳工LNG兆毅咨询

　　4 隐瞒外发工厂LNG兆毅咨询

　　5 拒绝合作LNG兆毅咨询