6.供应商行为准则――贪污受贿
严禁供应商与工厂提供任何有价值的报酬(钱财、礼物或服务)给任何影响到法案或决策的个人。供应商与工厂不得向品牌员工或其代理商、审核员或政府官员提供/收取任何贿赂，并且遵守与贪污受贿相关的法律法规。
7.供应商行为准则――童工
严禁供应商与工厂雇佣年龄低于15周岁或低于国家法律规定最低工作年龄(取年龄较低者)的员工。另外，供应商与工厂必须遵守雇佣未成年工的相关法律要求，特别是关于工时、工资与工作条件方面的要求。工厂必须保存可证明员工出生日期的文件。
8.供应商行为准则――强迫劳动、奴隶工和人口贩卖
严禁供应商进行任何形式的强迫劳动，其中包括契约工、抵债工、狱工等。供应商与工厂不得扣押员工的身份证明文件或其它贵重物品，包括护照、工作许可证与旅行文件等，并且不得通过扣押身份证明文件的方式来限制员工的去留自由。
9.供应商行为准则――合同工
工厂招聘外来工时，必须确保这些员工与本地员工受到同等对待。
10.供应商行为准则――工资福利
供应商与工厂必须确保所有员工都能达到当地法定最低工资水平，并为其提供相关法定福利。除正常的工时工资外，供应商与工厂“必须按照法定比率支付员工的加班费，若当地没有相应法律，则按照正常工资的比率进行支付。所有工厂“必须向审核员提供准确完整的工资单与工时记录。