1．首次会议T4g兆毅咨询
A、介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。T4g兆毅咨询
B、提出需要审核的文件和资料清单T4g兆毅咨询
C、解释工人访谈的方法和要求T4g兆毅咨询
D、回答工厂代表提出的疑问T4g兆毅咨询

2．工厂参观T4g兆毅咨询
A、了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等T4g兆毅咨询
B、熟悉路线，了解重点T4g兆毅咨询

3．文件和记录检查T4g兆毅咨询
A、所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)T4g兆毅咨询
B、检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求T4g兆毅咨询

4．现场检查T4g兆毅咨询
A、包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。T4g兆毅咨询
B、重点关注ICTI三大原则T4g兆毅咨询
C、了解生产情况，现场记录工人活动T4g兆毅咨询
D、若有需要，可能拍照T4g兆毅咨询

5．工人访谈T4g兆毅咨询
A、随机抽取T4g兆毅咨询
B、年龄可疑T4g兆毅咨询
C、工厂代表不得参加，单独房间进行T4g兆毅咨询
D、可能是一对一，也可能是一对一组T4g兆毅咨询

6．末次会议T4g兆毅咨询
A、出具临时报告，决定是否推荐T4g兆毅咨询
B、10天出具正式报告T4g兆毅咨询
C、感谢厂方配合T4g兆毅咨询
D、回答工厂提出的疑问T4g兆毅咨询

其中3、4、5有可能同时进行 T4g兆毅咨询

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