实施SA8000的重点和难点

实施SA8000的重点和难点lW9兆毅咨询
透明的监督体系lW9兆毅咨询
  员工投诉lW9兆毅咨询
  劳动部门关注lW9兆毅咨询
  SAI监督检查lW9兆毅咨询
  客户监督检查lW9兆毅咨询
  欧美国家非政府组织的调查lW9兆毅咨询
  媒体披露

验厂和工人访问lW9兆毅咨询
  验 厂lW9兆毅咨询
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劳动法律法规的符合性lW9兆毅咨询
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健康和安全工作、生活条件的符合性lW9兆毅咨询
  OHSAS18001的要求lW9兆毅咨询
  安全卫生生活条件的要求lW9兆毅咨询

工作时间的符合性lW9兆毅咨询
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工资报酬的符合性lW9兆毅咨询
  报酬合理性lW9兆毅咨询
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  SA8000和HR(职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度)lW9兆毅咨询

罚款的符合性lW9兆毅咨询
  国情lW9兆毅咨询
  以奖代罚lW9兆毅咨询
  HR薪酬制度lW9兆毅咨询

供应商管理的符合性lW9兆毅咨询
  所有供应商的书面承诺lW9兆毅咨询
  重点供应商的现场审核和整改计划lW9兆毅咨询
  供应商的风险lW9兆毅咨询

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