1. 准备 smh兆毅咨询

•管理层承诺 smh兆毅咨询

•委任负责人员 smh兆毅咨询

•自我评估 smh兆毅咨询

•聘请顾问公司和选择审核机构 smh兆毅咨询

2. 建立系统 smh兆毅咨询

•编写文件 smh兆毅咨询

•培训员工 smh兆毅咨询

•实行系统 smh兆毅咨询

•保留记录 smh兆毅咨询

3. 审核 smh兆毅咨询

•预习审核 smh兆毅咨询

•正式审核 smh兆毅咨询

•获取证书 smh兆毅咨询

4. 持续改善 smh兆毅咨询

•监督审核 ( 每六个月至一年 ) smh兆毅咨询

•更新审核 ( 每三年 ) smh兆毅咨询