宁波市已有一批企业通过了SA8000社会责任国际标准认证，提升了企业形象和产品国际竞争力。
SA8000社会责任国际标准是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系，主要内容包括不允许使用童工、不允许强制工作、提供安全健康的工作环境、不允许工作超时、确保最低工资标准等要素，是国际上第一个以保护工人权益为主旨的社会责任认证标准。这套标准给工人权益提供了周到的保障，很多国际采购商都将工厂是否通过这一认证作为下单的条件，成为企业进军国际市场又一通行证。
两年前，宁波市一些以纺织、服装等出口为主的劳动密集型企业开始主动引入SA8000社会责任标准认证。目前，狮丹努集团、雅戈尔集团、罗蒙集团、富达电器、更大集团等企业通过了该项认证或正在开展认证工作。
宁波狮丹努集团有限公司是宁波市较早通过该项认证的企业。 “2005年接受美国WRAP的社会责任标准认证时，公司在工人待遇、福利、住宿条件方面投入了300万元左右的资金。”宁波狮丹努集团有限公司负责人表示，SA8000认证既是一张通行证，也是企业承担社会责任的具体体现。狮丹努集团目前共有3000多名职工，其中80%以上是外来务工人员，公司成功地建立起以 “善待员工，厚爱企业”为核心的企业文化，把关爱员工的行动体现在每一个细节中。去年被评为全国 “企业爱职工，职工爱企业”优秀企业。
宁波市外经贸局有关负责人认为，尽管SA8000尚未成为强制性标准，但这个标准十分重要。能不能履行社会责任，今后很可能会成为产品进入国际市场的一个必备条件，认识到这个问题，就能掌握主动，赢得先机。