很多人都有这样的疑问：BSCI验厂发现扣除员工工资合法吗?在BSCI验厂供应商标准中好像不允许工厂扣除劳动者的工资，假如出现有这种情况，可能导致验厂不能通过，丢失订单。那么，BSCI验厂发现扣除员工工资合法吗?
BSCI验厂发现扣除员工工资，如果是以下几项是合法的：
1、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
3、人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
4、院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
以上代扣员工工资的情况，不得视为克扣工资。此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为扣工资：
1、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
2、国家法律、法规中有明确规定的;
3、用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
4、因劳动者请假等原因相应减发工资。
5、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
BSCI验厂发现扣除员工工资合法吗?有上述内容可以知道，只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资;在法院禁止扣除工资的情况下，不得作允许扣除工资的任何约定;即便在法定允许扣除工资情况下，每次扣除额也不得超出法定限额。如果劳动者有严重失职或严重违反劳动纪律等情况时，用人也单位可以对劳动者给予经济处罚或行政处分，但不得以扣发劳动者工资的方式处罚劳动者。
所以针对"BSCI验厂发现扣除员工工资合法吗"这个问题，要看情况而定。如果是法律允许代扣工资的话，是合法的。但是其他情况下，则是违法的。如果您想了解更多这方面信息的话或者您对此方面内容有什么疑问的话，可以通过在线客服进行详询，我们为您免费解答验厂疑问。