容易被BSCI审核吸引参加“员工访谈”的员工特点：
1.年轻员工：关注对未成年工人和童工的监控和保护。
2.高工龄员工：关注福利、年假、社保、合同等。
3.孕产妇:注意产假、劳动保护、工作时间、工作内容等。
4.化学品操作人员：注意劳动保护、培训、防护设备等。
5.实行三班倒的员工：注意工作时间、劳动报酬、休息日等。
6. 外地员工：注意工作时间、劳动报酬、非法扣减、住宿等。
7. 学徒员工：注意工作时间、劳动报酬、休息日、劳动合同等。
8. 兼职工人：关注劳动报酬、劳动合同、工资等。
9.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。
BSCI行为准则旨在实现特定的社会和环境指导方针。通过签署BSCI认证规范，成员公司承诺在其能够影响的范围内接受和采纳本规范中的社会和环境标准，并在公司规章中采取相应措施来实施本规章。供应商公司应确保以BSCI成员的名义参与最终制造阶段生产的分包商也遵守本行为准则。