VF集团是世界上最大的成衣公司之一，该公司拥 有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处位于领先地位。
VF验厂流程：开始会议――工厂走览――员工面谈――结束会议，即：
1、开始会议，也即管理层访问-审验员解释验厂目的及验厂程序。
2、工厂走览，对于厂区及宿舍等进行一般性走查。
3、员工面谈，它是秘密的，一对一或分小组进行面谈。工厂管理层面谈及工厂文件检查，包括工作计划、评估雇佣程序、厂规章制度、以及工厂管理的其它文件和程序，还包括原产国审验――检查生产记录和运输记录。
4、结束会议，与工厂管理层评论审核期间发现的问题。包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期。然后一份”验厂概要”需要验厂员和工厂管理人员共同签署，且留一份拷贝于工厂。
VF验厂主要进行人权验厂，主要审核内容包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文。雇主必须具备商业道德操守。由于VF是成衣制造商，所以VF认可WRAP认证，凡是通过WRAP认证的工厂，VF不再做第二方评审。
上篇文章：VF道德标准（二）