劳工部分：II5兆毅咨询

　　1、工厂营业执照及税务登记II5兆毅咨询

　　2、工厂的组织机构图及平面图II5兆毅咨询

　　3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等II5兆毅咨询

　　4、员工手册(包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等)II5兆毅咨询

　　5、招工广告，招工过程的描述II5兆毅咨询

　　6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表II5兆毅咨询

　　7、员工资料：新员工申请表，员工身份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录II5兆毅咨询

　　8、员工月流动率、离职名单、离职报告II5兆毅咨询

　　9、劳动合同II5兆毅咨询

　　10、 青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等II5兆毅咨询

　　11、 考勤及工资记录，工资单II5兆毅咨询

　　12、 工人志愿加班记录/文件II5兆毅咨询

　　13、 社会保险、工伤、医疗等保险记录II5兆毅咨询

　　职业卫生及安全II5兆毅咨询

　　1、最新健康安全法规II5兆毅咨询

　　2、工厂内部健康安全政策II5兆毅咨询

　　3、注册安全员证书II5兆毅咨询

　　4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述II5兆毅咨询

　　5、急救培训证书或相关培训记录II5兆毅咨询

　　6、消防及疏散演习计划及相关记录II5兆毅咨询

　　7、工伤及意外事故记录II5兆毅咨询

　　8、全厂各区域的疏散平面图II5兆毅咨询

　　9、灭火器月检查记录II5兆毅咨询

　　10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录II5兆毅咨询

　　11、 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证II5兆毅咨询

　　12、 特殊岗位员工上岗证，如：电工、锅炉操作工、*车工、电梯操作工等II5兆毅咨询

　　13、 工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDSII5兆毅咨询