2005年K-mart被Sears收购，成立了SHC控股公司，但是有些客户还是以K-mart验厂标准来审核，那么K-mart验厂标准有哪些呢?以下介绍K-mart验厂标准：
1、K-mart验厂的工资不低于当地法定工资标准即可，工作时间、工资要看真实的。工时：(绿灯)每日工作8小时，每周工作40小时，每天多加班3小时，每月加班不超过36小时。(黄灯)每日工作8小时，每周工作40小时，24小时内累计作业时间不得超过14小时，每周累计作业时间不超过72小时。
2、休息原则：确保第七天休息的原则。
3、休息日加班：补休必须在同一支付周期内，或者支付不低于工资的200%的工资报酬。
4、综合计时：不接受综合计时。
5、审核范围：与生产无直接或间接关系的人员一般不在审核范围内，但要求符合相关法律法规。
6、厂社保购买要求：根据当地法律法规购买社保，如果工厂不能满足相关要求时，可以提供当地政府部门出具的社保购买符合证明。
K-mart验厂标准有哪些呢？
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