2007年企业社会责任发展如火如荼，在电子行业更是积极推动EICC要求，随着IBM、Microsoft、Foxcoon、Flextronics以及Lite-on等大型国际电子企业的相继加入学习和导入EICC标准已经是企业必须面对的重点工作之一，借着此次Lite-on集团的培训及Foxcoon的要求，特在此介绍一下EICC与各位朋友分享。
1、EICC是什么？
是Electronic Industry Code of Conduct的英文缩写，中文翻译为“电子产业行为准则”
2、成立背景及版次说明：
2004 年10月，惠普（HP）、戴尔（DELL）和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
版本1.0：2004年10月发布。
版本1.1：2005年5月发布，将文件转换为EICC格式，页面布局有细微修改；没有内容变更。
版本2.0：2005年10月发布，修订了多个条款。
3、准则结构及审核内容：
规范由五部分组成。A、B、C部分分别概述了劳工、健康与安全、环境等标准。D部分概述了使符合本守则的可接受管理体系要素。E部分增加了与商业道德有关的标准。审核的主要内容包括劳工（自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合）、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统……
4、不符合项目等级：
分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
5、审核结果等级：
分绿色、黄色和红色三种结果。
绿色：没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%；
黄色：只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%；
红色：则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。