1、工资记录（最近12个月） *工资与员工签名登记（如果用现金支付的工资） *相应的工资银行对帐单登记（如果银行存款支付的工资）Blu兆毅咨询
　　2、时间卡/考勤记录（最近12个月）Blu兆毅咨询
　　3、生产记录（门票/片）（最近12个月）Blu兆毅咨询
　　4、人事档案Blu兆毅咨询
　　5、未成年工的登记和健康检查Blu兆毅咨询

　　6、职工劳动合同Blu兆毅咨询
　　7、机构的工作人员的协议（如有）Blu兆毅咨询
　　8、外国员工的工作许可证，以及政府的批准信（如适用）Blu兆毅咨询
　　9、集体谈判协议（如有）Blu兆毅咨询
　　10、社会保险收据，名单和社会保险证书Blu兆毅咨询

　　11、商业登记Blu兆毅咨询
　　12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书Blu兆毅咨询
　　13、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外工伤纪录Blu兆毅咨询
　　14、工厂规定或员工手册，就以下几个方面; *招聘政策 *纪律处分程序Blu兆毅咨询
　　15、当地最低工资标准/任何政府劳工法的通知（如有）Blu兆毅咨询

　　16、如电梯，博利尔证书特殊产品证书Blu兆毅咨询
　　17、特殊设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉Blu兆毅咨询
　　18、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员健康证Blu兆毅咨询
　　19、厂房布局/撤离计划Blu兆毅咨询
　　20、来自当地政府的特殊豁免，如在中国减免加班扩展Blu兆毅咨询
　　21、健康与安全计划和培训记录Blu兆毅咨询
　　22、与工作有关的事故/伤害记录Blu兆毅咨询
　　23、环保证书（如适用）Blu兆毅咨询