Target验厂 清单之禁止强迫和强制性劳动：
1.是否有数据显示，工人是受到非法惩罚或其它非法处分的威胁下工作呢?
2.是否使用监狱劳工或士兵?
3.下班后，工人是否可以自由离开工厂?
4.工人是否可以根据法规规定自由辞工?
5.是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑?
6.通过检查保安合约、访问保安员，确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等的保安目的?
7.审核中是否发现工厂有直接或间接使用强迫性劳工的证据?
8. 是否所有工人都自愿受雇佣工作?
9.工厂是否有与工人签定雇佣劳动合同?工人是否有一份合同副本?
10.有否在工厂内发现如遭贩卖或受欺骗的无人身自由的工人?
11.工厂是否有借款或垫款给工人?
12.是否要求交纳押金或扣押工人身份文件?
Target验厂审核员对这些是很重视的。