人事档案、劳动合同
1）没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂时间、员工签名
2）工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案
3）人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件
4）有员工借用他身份证或使用虚假身份证
5）没有与员工签订劳动合同
工时
1）没有员工之计件、时薪、月薪考勤纪录
2）未有临时工考勤纪绿 手写考勤纪录内，没有准确之上/落班时间，而员工亦未有签名确认
3）不完整考勤纪录、不完整上/落班纪录
4）打卡时间太早或下班卡太迟而又未计算加班费的
5）发现考勤记录与生产记录，员工作时间出现不一致的情况
6）加班超过WM可接受范围
薪酬
1）员工最低工资未达到法定要求
2）没有（或隐藏）薪资记录 被要求查验下，部份或全部薪资纪录未能提供
3）件计工资纪录未能提供，部分项目无合理解释及证据
4）基于考勤纪录不清，工资未能确定
5）篡改工资记录 （包括虚假记记录）
6) 员工签名非员工本人签署。应发工资而未发 不发试用期及培训期间工资 未发停工待料工资、未发国假工资未有支付工时增多的工资。
未成年工人、女性员工及法定福利
1)未有提供法定要求保障 年假、国假、病假、工伤假、恩恤假、婚假、产假及陪产假，未有根据国家规定颁布及实施
2)未成年工人之工作性质及数量超于法例所限 工作环境/情况-工作区域及宿舍
消防安全
1）无火警钟，应急灯，消防喷淋或灭火器
2）灭火器及喉不足够数量及分布
3）无逃生计划-张贴及在地上划界逃生图未有张贴出口未有标识或加以照明
4）不足够出口或走火路线
5）门或走火道道被锁上或堵塞
6）无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持)
等等……