据韩国媒体Hankyoreh报道，两名来自菲律宾韩资工厂的工人近日亲赴韩国，要求政府阻止韩国商人继续侵犯工人的基本人权。其中一名工人因为参与组建工会而被工厂解雇，另一名工人是工厂为了阻止工人建立工会而关闭工厂，导致工人失业。在工会风波里面，据称有两名参与在工厂静坐的女工被人从车上赶下来，遗弃在高速公路上。
Hankyoreh的评论员指出，类似事件并非第一次发生。近二十年来，韩资海外工厂不断被媒体或人权团体攻击，原因是不尊重当地工人的基本人权，譬如漠视工人自由结社权利，甚至体罚和辱骂工人。人权团体指出，“大多数韩资海外工厂的管理方式非常落伍，往往带有“军事化”倾向”。
本次菲律宾工人亲赴韩国要求政府进行干预，这是非常少见的现象。但是，韩国是经济合作与发展组织（OECD）的成员之一，并且签署了《经济合作与发展组织跨国企业准则》，该守则规定了跨国企业在海外营运时也必须遵守其母公司所在国的法律法规要求，因此，韩国政府有责任要求其韩资海外工厂履行相应的义务。
文章呼吁，韩资海外工厂不断被曝光践踏基本人权的丑闻已经对国家的声誉构成了损害。国人绝不希望少数害群之马毁坏韩资的声誉，政府是时候采取必要的手段制止类似的事件发生，否则不利于韩国跨国公司的海外运作。