2007年10月22日，美国弗尔蒙特州第七世代（Seventh Generation）发布了公司2006财政年企业责任报告，该品牌是一个无毒害、环保安全家庭及个人用品主要品牌，率先倡导对社会及环境负责任的商业守则。
这份新报告概述了公司长期环保、供应链、社会发展以及经济可持续发展目标的最新步伐，同时也对公司的未来计划及目标作出了展望。
在介绍该份年度报告时公司总裁Jeffrey Hollender指出，“企业责任能对社会产生超出我们所预期的积极影响。要把握住这次机会，我们必须对不足之处做出一个真实的评估，出台一份全面方案，以改善公司朝努力方向发展中所出现的问题。宣传广告以及产品标签上的图画中的笑脸和清澈的河流是不能让我们达到所要的预定目标的。只有通过谦逊、真诚及自我批评才能给我们大家的未来带来勃勃商机。”
“我们现在正在为社会责任的最终目标付出努力。社会责任是否能实现，将依赖于我们对企业自身发展的反思能力以及对社会作为一个充满无限惊奇、内在相互联系的统一整体的认识之上。”
第七世代公司最新的这份报告是按照公司去年“GRI Light”报告的格式要求做的，是“GRI Light”报告的一个重要部分。按照全球报告倡议组织（GRI）对大型公司企业责任报告的标准，这项报告调整了GRI对中小型企业的报告的要求。报告结果更准确地反映了小型公司所面临的特殊困难，也更好地它们积极建设可持续性的发展过程。
第七世代公司的可持续性发展的主要内容包括：
调整洗衣机的工作流程，提高机器工作效率；
在某些产品中用可再生性材料更换石化材料；
去除抽水马桶清洁器中的合成剂；
介绍生产商伙伴的年度报告，解决14种公司企业意识问题；
稽核供应商遵守森林保护守则执行情况；
提高女性中高层管理的代表权。
该份报告也对需要改善的各个方面作了概要，提供了相关改善方案。
公司简介：
第七世代（Seventh Generation）是美国弗特蒙纳州一家无毒害、环保安全、家庭及个人用品主要品牌的私营 公司。公司倡导环保，关注大众健康，在美国各地拥有上千家纯天然食品及产品分销店、零售商场以及电子商务网络售点，是美国公认的消费品权威。公司2006年的营业额达到一亿美元。公司拥有52位员工，公司核心运营业务包括产品开发设计、稽核供应商生产、产品质量检验、物流管理、市场营销以及消费者培训等等。2006年度暂未开发新产品。
Seventh Generation是引用1722年北美印地安部落的联合宣言：“我们做每一件事时，都要考虑它对我们之后七个世代的子孙，和他们居住的环境，所造成的影响。”第七世代相信，这世界只是暂时托付给我们保管。我们要维持、甚至改良，现状，然后平平安安地交给下一代。